任职条件：1、全日制统招本科或以上，人力资源管理、企业管理等相关专业；2、五年以上同岗位相关工作经验，具有人力资源管理师者优先；3、熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序；4、有较强的组织、协调和沟通能力，有较好的文字写作能力和语言表达能力，有较强的人际关系处理能力，能指导下级工作，能熟练使用计算机及相关工作软件；5、具有良好的性格特质及健康体质。6、具有药业相关管理经验者优先。
岗位职责：1、负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行;3、部门年度计划及重点工作的落实，负责分解工作任务，并进行组织实施，指导与监督;4、负责集团公司人力资源战略规划的制定、组织与实施;5、负责集团薪酬与绩效考核的管理;6、统筹管理集团招聘、培训、劳动关系管理工作;7、负责集团公司与控股企业人力资源管理工作的工作指导;8、负责部门团队建设与培养，指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行。工作时间：8：30-17：00工作地点：哈尔滨市松北区巨宝二路199号